قانون العمل السعودي للوافدين الجديد واهم البنود التي تم تحديثها وشروط فسخ العقد والان إلى التفاصيل :
ساعات العمل في القطاع الخاص 2022 بعد تنفيذ التعديلات وتوضيح نظام العمل الجديد.
كيفية استخراج السيدات رخصة قيادة في السعودية
كما يضم قانون العمل السعودي مجموعة من البنود التي تهدف إلى تنظيم حقوق وواجبات كلاً من الموظف وصاحب العمل. ومن أهم بنود قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية مايأتي:
للعامل حق في اخذ يوم واحد كإجازة عارضة من أجل حضور ولادة مولود له، وثلاثة أيام لمناسبة زواجه،أوفي حالة وفاة زوجه او أصوله او فروعه
أن يكون العامل تحت مسئولية صاحب العمل، والا يحتجز صاحب العمل راتب العامل الوافد، او جزء منه دون سند قانوني.
وكذلك أن يمتنع عن كل قول أو فعل يمس كرامة العامل. وألا يطلب منه العمل زيادة عن عدد ساعات العمل المصرح بها.
كما يجب أن يعطي صاحب العمل الوقت اللازم لممارسة كافة الحقوق والالتزامات المتفق عليها دون تخفيض في الاجور.
يجب علي صاحب العمل ابلاغ العامل بإجازته قبلها ب ٣٠ يوم.
أن يعمل صاحب العمل علي تسهيل العمل لتحقيق أحكام نظام العمل أمام الجهات المختصة.
يكفل قانون العمل بالقطاع الخاص للعامل نصف راتب عن كل سنه عمل بها إذا أمضي في خدمته المدة من سنتين إلي خمس سنوات، وراتب كامل لمن أمضي خمس سنوات عن كل سنة تعبتر مكافأة نهاية الخدمة. كما يمكنك التعرف أيضاً على شروط مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للقطاع الخاص والحالات المستحقة للحصول على المكافأة.
عند القيام بفسخ العقد فهناك بعض الشروط التي يجب أن يتم توافرها حتي يتم فسخ العقد وأهم هذه الشروط:
أن يكون العامل أثناء فترة التدريب، وأن يكون لم يُعين.
كما يجب أن يكون العامل قد قام بفعل غير مهني أو غير أخلاقي.
وكذلك أن يكون العامل قد غاب لمدة عشر أيام متتالية، أو عشرين يوما خلال السنة بدون ذكر السبب.
عند القيام بتسريب أخبار ومعلومات عن شركته.
استغلال الوظيفة لكسب أرباح غير مشروعة.
إذا لم ينفذ العامل كل بنود العمل المتفق عليها في العقد
في حالة قيام العامل بخطأ يتسبب في خسارة الشركة الأموال.
التعدي على الرؤساء سواء بالضرب أو بالتعدي اللفظي.
حيث إنه أصبح أمر ضروري لكل عامل تقديم نسخة من العقد الإلكتروني. ويمكننا عرض طريقة عمل العقد الإلكتروني كما يلي:
أولا يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة قوي
ثم تسجيل الدخول بواسطة كلمة المرور والاسم
وبعد الدخول علي الصفحة الرئيسية يتم الدخول على حساب المنشأة
ثم الضغط على خدمات إلكترونية ومنها إدارة وتوثيق عقود العمل
ثم كتابة جميع البيانات الخاصة بالموظف وكذلك المنشأة وأيضاً عقد العمل
وأخيراً إرسال الطلب.
