قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالكشف عن عدد الوظائف التي يستطيع أن يجمع بينها العامل السعودي وذلك رداً على تساؤلات بعض المواطنين.
واوضحت الوزارة عدم وجود مانع، من جمع العامل السعودي بين وظيفتين اثنين بشرط أن يسمح نص عقد العمل بذلك وفي حال وجود مادة في العقد تمنعه من ذلك فلا يحق له.
وقالت الوزارة، إنه لا يوجد ما يمنع العامل السعودي من الجمع بين عملين في نظام العمل، إلا في حال نص عقد العمل خلاف ذلك.
وأفادت الوزارة، في استفسار عبر حسابها بـ "تويتر"، أنه في حال التسجيل بالتأمينات الاجتماعية على منشأتين يُجرى احتساب نسبة التوطين في المنشأة الأولى التي تم إضافة العامل بها.
